Le tecnologie dell’informazione e la disponibilità di Internet dovrebbero rendere il lavoro da casa la norma?

Le tecnologie dell’informazione e la disponibilità di Internet dovrebbero rendere il lavoro da casa la norma?

Le tecnologie dell’informazione e la disponibilità di Internet dovrebbero rendere il lavoro da casa la norma?

Pensi che con le competenze che hai e gli strumenti digitali a tua disposizione, puoi piuttosto lavorare da casa piuttosto che andare in ufficio, lavorando 9-5? Che ne dici di un equilibrio tra i due? Il lavoro da casa può diventare gradualmente la norma?

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A mio parere, se sei una persona IT, dovrebbe esserci una certa flessibilità nel lavorare regolarmente 9-5 in ufficio. Le autorità coinvolte dovrebbero rifletterci seriamente. Quasi tutti oggigiorno possiedono un laptop e avendo in mano la disponibilità di Internet e gli strumenti digitali, possono lavorare in qualsiasi momento comodamente da casa piuttosto che seguire un rigido programma 9-5.

Sebbene lavorare da casa sia l’approccio moderno, molte aziende IT continuano a puntare a lavorare regolarmente in ufficio. Quindi penso che ci possa essere un equilibrio tra le due opzioni. Ad esempio, lavorare da casa tre volte a settimana e andare in ufficio due volte a settimana sarebbe un buon programma per il lavoro. Penso che la produttività sia più in questo modo perché l’individuo ottiene molto riposo, sonno e cibo cucinato in casa che dà loro la capacità di lavorare in modo efficiente con rinnovato vigore ed energia.

Minore è la pressione del lavoro al mattino per vestirsi, prepararsi per l’ufficio in auto durante l’ingorgo per essere puntuali, meglio l’individuo si sentirà. Ottiene più libertà, gode del tempo di qualità in famiglia e in questo modo lavora anche comodamente da casa.

La persona può anche, in modo rilassato, iscriversi a corsi online e ampliare le proprie competenze se non deve trascorrere tutti e cinque i giorni in ufficio. In questo modo ottiene un maggiore set di abilità che andrà bene per la sua azienda perché la persona ora è in una posizione migliore per affrontare progetti più difficili e più lunghi, battendo tutte le probabilità.

Un’azienda ha bisogno di personale qualificato e competente. Se restando e lavorando da casa i dipendenti possono essere di maggior servizio, l’azienda non ha nulla da perdere ma anzi molto da guadagnare. Ci possono essere scadenze per i progetti nel solito modo: l’unica differenza è che i dipendenti svolgono il loro lavoro trascorrendo più tempo a casa, capito?

Ci possono essere incontri e presentazioni nei due giorni d’ufficio che ho suggerito in precedenza. Quindi i dipendenti sono sulla buona strada; sanno quante pietre miliari hanno già percorso e quante altre devono portare avanti.

Ci possono essere seminari, feste di compleanno, cene festive e altre feste di ritrovo in ufficio come di consueto. Nessuno di questi social network deve fermarsi. L’unico punto che sto facendo qui è che i dipendenti sono più felici e più a loro agio nei loro panni ottenendo un po’ di libertà, lavorando più tempo dal lusso delle loro dolci case.